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Seminario Taller - "Competencias Laborales y Competitividad"En pleno siglo XXI sobran las evidencias que demuestran la sociedad cambiante en la que vivimos, siendo entonces el desarrollo de los pueblos un desafío complejo e impostergable. Las organizaciones actuales son el centro de este reto recrudecido en el contexto de la crisis económica mundial, enfrentando en consecuencia al menos dos cuestiones decisivas; primera, mas allá de pensar solamente en sobrevivir es vital entender el contexto crítico como un escenario de oportunidades. Segunda, en la agenda permanente de desarrollo organizacional debe situarse un capitulo exclusivamente orientado a la gestión del riesgo. Ambas cuestiones son clave en la promoción de la calidad organizacional y su consideración productiva depende de la potencialidad del recurso humano, en tal sentido, la competencia humana es un nuevo paradigma que impulsa dicho potencial a niveles extraordinarios y se constituye como la competencia laboral del recurso humano en el empleo. La cual, sin duda, no debe entenderse erróneamente como habilidad, destreza, capacidad, actitud o aptitud puesto que constituye un paradigma con raíces teóricas propias y distintas en su sentido y aplicación en las organizaciones. Desde esta perspectiva, cuatro años de investigación dieron origen a un Modelo Estructural de Competencias Laborales para el logro de la calidad en la productividad organizacional, siendo este uno de los más importantes aportes en la literatura internacional especializada. El modelo es utilizado actualmente en México, Colombia, Venezuela y Ecuador y, recientemente, fue presentado en Estados Unidos en la 20th. Annual Conference of the Production and Operations Management (2009) donde asistieron cerca de 800 investigadores de más de 50 países, recibiendo la certificación de reconocimiento por el valor de la contribución científica al mundo de las organizaciones. Maestrías para el Desarrollo (MpD) de la Universidad Católica Boliviana tiene el agrado de extenderle la invitación personal para asistir a la presentación del Modelo en un Seminario Taller a realizarse este próximo jueves 30 de julio de horas 18:30 a 20:30 en instalaciones de MpD. El evento será conducido por el Dr. Marcelo Saravia Gallardo y tiene el propósito de compartir la visión precisa de la competencia laboral y las claves concretas de aplicación para impulsar la productividad de las organizaciones en nuestro país. Con la intención de asegurar la calidad y utilidad del seminario se adjunta a este correo el texto del autor. El Seminario no tiene costo alguno, pero contamos con plazas limitadas, las cuales se asignarán a las personas que llenen y envíen el Formulario de Solicitud adjunto hasta el martes 28 de julio a horas 18:30. El Seminario no incluye ningún certificado.
Sobre el autor: Marcelo Saravia Gallardo Licenciado en Psicología de la Universidad Católica Boliviana; Diploma de Estudios Avanzados en Investigación, (equivalente a un Máster en Investigación) por la Universitat de Barcelona, España; y Doctor por la Universitat de Barcelona en Investigación y Evaluación de la Calidad Educativa. Sus principales áreas de conocimiento son: Metodología de Investigación Científica; Gestión de Investigación, Desarrollo y Transferencia de Tecnología; Gestión Pública de Sistemas Educativos Nacionales; Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales; e Investigación y Evaluación de la Calidad Educativa Profesor Titular del Área de Investigación en el Departamento de Administración de Empresas de la Universidad Católica Boliviana "San Pablo". Ha dictado cátedra a nivel pre-grado y post-grado en diferentes universidades públicas y privadas. Tiene amplia experiencia en organizaciones públicas y privadas como el Ministerio de Trabajo, Fundación "La Paz", CIES Internacional y Ministerio de Educación y Culturas. Tiene diversos documentos producidos en el área de Educación, Investigación, Competencias y Recursos Humanos, Ciencia y Tecnología P.D. Formulario Solicitud Adjunto Cordialmente, Maestrías para el Desarrollo |
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